CDN\u00a0:\u00a0 \u00a0L\u2019acc\u00e8s \u00e0 la fonction publique constitue aujourd\u2019hui une pr\u00e9occupation majeure pour bon nombre de oncitoyens remplissant les conditions exig\u00e9es, qu\u2019est- ce-qui peut selon vous expliquer une telle situation\u00a0?<\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Kampatibe KARIYIARE, pr\u00e9sident de l’AUSEP<\/strong><\/p>\n\n\n\n Kampatibe KARIYIARE<\/strong>. Je voudrais tout d\u2019abord relever que le plus grand pourvoyeur d\u2019emplois dans un pays reste immanquablement le secteur priv\u00e9. Malheureusement, nombre de pays africains et le Togo en particulier, n\u2019ont pas encore construit un embryon industriel qui pourrait consommer les nombreux ch\u00f4meurs chaque ann\u00e9e d\u00e9vers\u00e9s sur le terrain, de sorte que le plus grand employeur demeure \u00e0 ce jour l\u2019Etat.<\/p>\n\n\n\n CDN. Revenons-en, chaque ann\u00e9e ou par intermittence, les concours sont organis\u00e9s dans la fonction publique, mais \u00e0 la fin, on assiste \u00e0 des grincements de dents, des d\u00e9ceptions et autres, dites \u2013nous, \u00e0 quoi cela est d\u00fb ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Kampatibe KARIYIARE.<\/strong> Comme vous le savez, ne pas avoir un statut social dans sa soci\u00e9t\u00e9 constitue un mauvais reflet de soi dans le miroir de sa soci\u00e9t\u00e9, de sorte que les concours sont accueillis par les sans-emplois comme un ouf de soulagement pr\u00e9alable.<\/p>\n\n\n\n Beaucoup de concurrents, malgr\u00e9 leurs modiques moyens et les difficult\u00e9s encourues, font des pieds et des mains pour se conformer aux conditions exig\u00e9es pour les concours.<\/p>\n\n\n\n Au regard de la perte de confiance dans les processus de recrutement, les candidats ont souvent recours \u00e0 des voies parall\u00e8les pour accroitre leurs chances d\u2019\u00eatre recrut\u00e9s. Pour ainsi se conformer \u00e0 cet adage distill\u00e9 au sein de notre soci\u00e9t\u00e9 \u00ab Tu peux \u00eatre un g\u00e9nie comme Albert EINSTEIN, Si tu n\u2019as personne, tu n\u2019es pas s\u00fbr d\u2019\u00eatre recrut\u00e9 \u00bb<\/strong>, les candidats s\u2019orientent qui vers un ministre, qui vers un politicien, un officier sup\u00e9rieur, un grand de son village ou de sa r\u00e9gion, qui vers le chauffeur ou le gardien d\u2019un grand, bref chacun s\u2019accroche \u00e0 la branche qu\u2019il peut, avant et apr\u00e8s les concours lanc\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n Mais \u00e0 l\u2019arriv\u00e9e, comme la demande d\u00e9passe l\u2019offre, c\u2019est les gros poissons, que dire les personnes les mieux adapt\u00e9es du point de l\u2019influence de leurs protecteurs qui sont souvent s\u00e9lectionn\u00e9es, enlevant ainsi aux concours leurs caract\u00e8res d\u2019\u00e9quit\u00e9, d\u2019\u00e9galit\u00e9 et de m\u00e9rite.<\/p>\n\n\n\n Et pourtant certains candidats croient en leurs capacit\u00e9s et r\u00e9ussissent par leurs propres efforts. Mais avec ce qui se passe, et comme il n\u2019y a pas de transparence dans le processus de recrutement, ils sont tr\u00e8s difficiles \u00e0 \u00eatre crus.<\/p>\n\n\n\n CDN. N\u2019est-il pas temps de penser \u00e0 plus de transparence dans les processus de recrutement afin d\u2019accroitre la confiance des citoyens dans l\u2019acc\u00e8s \u00e0 la fonction publique au Togo ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Kampatibe KARIYIARE<\/strong>. Evidemment, car un pays se construit dans la coh\u00e9sion sociale. Si dans un Etat certains citoyens se voient marginalis\u00e9s au moment d\u2019autres sont privil\u00e9gi\u00e9s, cela constitue des sources de frustrations r\u00e9elles et d\u2019instabilit\u00e9 futures.<\/p>\n\n\n\n Ayant donc appr\u00e9hend\u00e9 une telle r\u00e9alit\u00e9, le Gouvernement togolais a donc ins\u00e9r\u00e9 dans le statut g\u00e9n\u00e9ral de la fonction publique entr\u00e9 en vigueur le 21 janvier 2013, un organe en charge d\u2019assurer la transparence dans le recrutement des fonctionnaires. Il s\u2019agit du Conseil Sup\u00e9rieur de la Fonction Publique(CSFP), r\u00e9gl\u00e9 par la Section 3 du chapitre III du statut g\u00e9n\u00e9ral de la Fonction Publique.<\/strong><\/p>\n\n\n\n CDN. Quel serait la plus- value de cette structure une fois install\u00e9e ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Kampatibe KARIYIARE.<\/strong> Comme vous le savez, le m\u00e9rite doit \u00eatre la valeur cardinale pour construire une administration publique efficace et de qualit\u00e9. Mais \u00e0 ce jour, ce levain qui devrait nourrir une fonction publique performante tend \u00e0 s\u2019\u00e9roder dans l\u2019opinion de sorte que les citoyens n\u2019ont plus confiance en leurs expertises et passent par d\u2019autres raccourcis lorsque les concours sont organis\u00e9s. Ceci traduit in\u00e9luctablement la perte de confiance dans l\u2019Etat organisateur des concours et fait le lit \u00e0 plusieurs suspicions et soup\u00e7ons l\u00e9gitimes.<\/p>\n\n\n\n C\u2019est certainement pour pallier ce probl\u00e8me, que dire, promouvoir la transparence dans l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi public, que la loi N\u00b0 2013-002 du 21 \/01\/2013 portant statut g\u00e9n\u00e9ral de la fonction publique, a pr\u00e9vu la mise en place du Conseil sup\u00e9rieur de la fonction publique. Aux termes de l\u2019article 12 du statut g\u00e9n\u00e9ral \u00ab Le conseil sup\u00e9rieur de la fonction publique est un organe de consultation, de concertation et de m\u00e9diation, d\u2019appui technique \u00e0 l\u2019administration et \u00e0 la gestion des pe<\/strong>rsonnels, et de validation technique des r\u00e9formes et mesures requ\u00e9rant l\u2019approbation du Gouvernement \u00bb.<\/p>\n\n\n\n Il s\u2019agit en effet d\u2019une structure que l\u2019on pourrait qualifier de \u00ab brain trust \u00bb en soutien aux initiatives du Gouvernement pour l\u2019\u00e9dification d\u2019une administration et fonction publique performante et r\u00e9publicaine au Togo<\/strong>. De par sa composition (13 membres au total), elle instaure une v\u00e9ritable approche d\u00e9mocratique dans la construction commune de notre Administration, car en plus des acteurs de l\u2019administration, elle est ouverte aux acteurs externes comme les organisations des usagers de l\u2019administration, aux syndicats, au patronat, etc.<\/p>\n\n\n\n Pour \u00eatre plus pr\u00e9cis, dans ses missions d\u2019appui technique \u00e0 l\u2019administration et \u00e0 la gestion des personnels de la fonction publique, le conseil sup\u00e9rieur de la fonction publique supervise les concours de recrutement, classe et contr\u00f4le les dipl\u00f4mes, entre autres. Vous voyez la plus -value de cette structure dans l\u2019accroissement de la confiance des citoyens dans les concours de recrutement.<\/p>\n\n\n\n Depuis l\u2019adoption du d\u00e9cret d\u2019application de ce statut g\u00e9n\u00e9ral en 2015, le CSFP n\u2019est toujours pas mis en place et les processus de recrutement sont toujours pilot\u00e9s par le Minist\u00e8re de la Fonction publique \u00e0 travers un jury et des commissions de surveillance. Ceci ne r\u00e8glera nullement les soup\u00e7ons l\u00e9gitimes qu\u2019ont les citoyens en ce qui concerne l\u2019\u00e9galit\u00e9 et la non- discrimination dans l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi public.<\/p>\n\n\n\n CDN : Depuis un certain temps, certains concours sont organis\u00e9s, mais ne sont jamais proclam\u00e9s, d\u2019autres organis\u00e9s et annul\u00e9s par la suite. En votre qualit\u00e9 d\u2019acteur des services publics, que dites \u2013vous \u00e0 propos ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Kampatibe KARIYIARE<\/strong>: Votre question renvoie toujours \u00e0 la n\u00e9cessit\u00e9 de mettre en place le CSFP, pourquoi ? Parce que l\u2019organisation des concours de recrutement r\u00e9pond avant tout \u00e0 l\u2019identification des besoins, \u00e0 la pr\u00e9vision des ressources pour absorber les personnels, bref cela r\u00e9pond \u00e0 une bonne planification de l\u2019Etat employeur. Ainsi, un concours organis\u00e9, non proclam\u00e9 ou annul\u00e9 par la suite ressort de l\u2019ordinaire et bafoue la dignit\u00e9 des candidats concurrents, car trait\u00e9s comme des sujets d\u00e9nu\u00e9s de tous les droits. Vous imaginez, la souffrance endur\u00e9e par nombre de candidats lors de ces concours, l\u2019espoir suscit\u00e9 en eux et le s\u00e9isme mental qui en d\u00e9coule apr\u00e8s par le fait des annulations subs\u00e9quentes ?<\/p>\n\n\n\n Nous pensons que le respect des autorit\u00e9s passe avant tout par le respect par elles des citoyens qu\u2019elles dirigent. Ceci est capital si l\u2019on veut b\u00e2tir un Togo en osmose avec ses autorit\u00e9s. Organiser des concours puis ne pas les proclamer ou les annuler apr\u00e8s, rel\u00e8ve d\u2019un manque de consid\u00e9ration et en rajoute de la souffrance \u00e0 la souffrance. Nous en appelons \u00e0 plus de rigueur dans la planification et l\u2019organisation de ces concours, d\u2019o\u00f9 l\u2019importance toujours de mettre en place le CSFP.<\/p>\n\n\n\n Au demeurant, les citoyens se doivent d\u00e9sormais de s\u2019organiser pour exercer une pression sur l\u2019Etat employeur lorsque leurs droits sont ainsi bafou\u00e9s ou saisir les voies de recours administratives ou judiciaires qui s\u2019offrent \u00e0 eux afinde faire valoir leurs droits. <\/strong><\/p>\n\n\n\n CDN : Monsieur le pr\u00e9sident, votre dernier mot ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Kampatibe KARIYIARE.<\/strong> Il urge de mettre en place le Conseil sup\u00e9rieur de la fonction publique, car il constituera \u00e0 n\u2019en point douter une structure de pacification des relations entre l\u2019Etat et ses citoyens dans la construction commune des services publics orient\u00e9s d\u00e9veloppement dans notre pays.<\/p>\n\n\n\n Interview r\u00e9alis\u00e9e par David Ricardo<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le statut \u00a0de la fonction publique togolaise adopt\u00e9 nuitamment\u00a0 le 21 janvier 2013\u00a0 sous la pression de la Synergie des Travailleurs du Togo (STT) et\u00a0 d\u2019autres syndicats a pr\u00e9vu la mise en\u00a0 place d\u2019un Conseil\u00a0 Sup\u00e9rieur de la Fonction Publique (CSFP).\u00a0 Cette structure devrait \u00eatre \u00a0compos\u00e9e\u00a0 des\u00a0 repr\u00e9sentants de plusieurs entit\u00e9s notamment\u00a0 des minist\u00e8res,\u00a0patronat, syndicats\u00a0 […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":9666,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9,124],"tags":[],"class_list":{"0":"post-9664","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-azimuts","8":"category-la-une"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/corpsdiplomaticnews.tg\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9664","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/corpsdiplomaticnews.tg\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/corpsdiplomaticnews.tg\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/corpsdiplomaticnews.tg\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/corpsdiplomaticnews.tg\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9664"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/corpsdiplomaticnews.tg\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9664\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9669,"href":"https:\/\/corpsdiplomaticnews.tg\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9664\/revisions\/9669"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/corpsdiplomaticnews.tg\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9666"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/corpsdiplomaticnews.tg\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9664"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/corpsdiplomaticnews.tg\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9664"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/corpsdiplomaticnews.tg\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9664"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\"](\"https:\/\/corpsdiplomaticnews.tg\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/KAMPATIBE-1.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\n