{"id":11938,"date":"2026-11-04T09:08:26","date_gmt":"2026-11-04T09:08:26","guid":{"rendered":"https:\/\/corpsdiplomaticnews.tg\/?p=11938"},"modified":"2026-11-04T09:08:29","modified_gmt":"2026-11-04T09:08:29","slug":"johaness-makouvia-porte-sur-les-fonts-baptismaux-le-modele-du-leadership-imperturbable","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/corpsdiplomaticnews.tg\/index.php\/2026\/11\/04\/johaness-makouvia-porte-sur-les-fonts-baptismaux-le-modele-du-leadership-imperturbable\/","title":{"rendered":"Johaness MAKOUVIA porte sur les fonts baptismaux le Mod\u00e8le du Leadership Imperturbable\u00a0"},"content":{"rendered":"\n

Et si la v\u00e9ritable force d\u2019un leader ne se mesurait pas seulement \u00e0 sa capacit\u00e9 \u00e0 diriger en temps normal, mais surtout \u00e0 sa facult\u00e9 de pr\u00e9server sa lucidit\u00e9 lorsque tout vacille autour de lui\u00a0? C\u2019est autour de cette interrogation majeure que l\u2019Ambassadeur Johaness MAKOUVIA a pr\u00e9sent\u00e9 officiellement \u00a0<\/strong>ce 24 OCTOBRE 2026,\u00a0<\/strong> le Mod\u00e8le du Leadership Imperturbable, ce samedi 24\u00a0octobre 2026, lors d\u2019une conf\u00e9rence de presse tenue \u00e0 Lom\u00e9 sous le parrainage des minist\u00e8res de l<\/strong>\u2019Administration Territoriale, de la Gouvernance Locale et des Affaires Coutumi\u00e8res et de la Culture, du Tourisme et des Arts, avec le concours de l\u2019\u00c9ducation nationale, minist\u00e8re partenaire strat\u00e9gique, en pr\u00e9sence de leurs repr\u00e9sentants, d\u2019universitaires, d\u2019associations de la soci\u00e9t\u00e9 civile et de professionnels des m\u00e9dias. <\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

\u00c0 travers ce mod\u00e8le, son initiateur propose une nouvelle grille de lecture du leadership face aux crises, aux incertitudes, aux pressions institutionnelles et aux d\u00e9fis de gouvernance du XXI\u1d49 si\u00e8cle. Au-del\u00e0 d\u2019un concept destin\u00e9 \u00e0 inspirer les dirigeants, il entend construire un r\u00e9f\u00e9rentiel capable d\u2019\u00eatre enseign\u00e9, exp\u00e9riment\u00e9, discut\u00e9 et progressivement \u00e9valu\u00e9. L\u2019enjeu d\u00e9passe ainsi la pr\u00e9sentation d\u2019une nouvelle approche manag\u00e9riale : il s\u2019agit de faire \u00e9merger une contribution africaine \u00e0 la r\u00e9flexion internationale sur la mani\u00e8re de diriger, de d\u00e9cider et d\u2019agir dans un monde en profonde mutation.<\/p>\n\n\n\n

Un parrainage institutionnel et un partenariat strat\u00e9gique<\/strong><\/p>\n\n\n\n

L\u2019initiative b\u00e9n\u00e9ficie du parrainage de deux minist\u00e8res, dont la pr\u00e9sence \u00e0 Lom\u00e9 conf\u00e8re \u00e0 la d\u00e9marche une assise nationale. Le minist\u00e8re de l\u2019Administration Territoriale, de la Gouvernance Locale et des Affaires Coutumi\u00e8res<\/strong> inscrit le mod\u00e8le dans le champ de la gouvernance de proximit\u00e9, de la coh\u00e9sion sociale et de la r\u00e9gulation des conflits, l\u00e0 o\u00f9 la palabre et la m\u00e9diation traditionnelle gardent toute leur actualit\u00e9. Le minist\u00e8re de la Culture, du Tourisme et des Arts<\/strong> s\u2019associe \u00e0 une d\u00e9marche qui valorise la pens\u00e9e, l\u2019\u00e9crit et les savoirs endog\u00e8nes africains, et soutient le rayonnement des ouvrages de l\u2019initiateur.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019\u00c9ducation nationale<\/strong> est associ\u00e9e en qualit\u00e9 de minist\u00e8re partenaire strat\u00e9gique<\/strong>. L\u2019\u00e9ducation est le levier naturel de deux des huit fondements du mod\u00e8le, la capacitation et la transmission : elle accompagne la formation des jeunes et la diffusion du r\u00e9f\u00e9rentiel, en synergie avec l\u2019Acad\u00e9mie du Leadership Imperturbable et l\u2019Universit\u00e9 de Lom\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Gouvernance et coh\u00e9sion, culture et savoirs, \u00e9ducation et transmission : ce triple appui place le Leadership Imperturbable au croisement des politiques publiques qui comptent pour l\u2019avenir du pays.<\/p>\n\n\n\n

Une contribution africaine \u00e0 la r\u00e9flexion mondiale sur le leadership<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Expert international en diplomatie, strat\u00e9gie n\u00e9gociationnelle, gestion des conflits, m\u00e9diation, gouvernance, leadership et paix, l\u2019Ambassadeur Johaness MAKOUVIA entend r\u00e9pondre \u00e0 une difficult\u00e9 fondamentale de l\u2019exercice de la responsabilit\u00e9\u00a0: comment rester lucide lorsque la pression menace le jugement, d\u00e9cider sans c\u00e9der \u00e0 l\u2019impulsivit\u00e9 et pr\u00e9server ses valeurs lorsque les circonstances deviennent d\u00e9favorables\u00a0? <\/p>\n\n\n\n

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\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Johaness MAKOUVIA<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le Leadership Imperturbable se d\u00e9finit comme une approche conceptuelle et op\u00e9rationnelle du leadership qui vise \u00e0 d\u00e9velopper, chez les individus comme chez les collectifs, la ma\u00eetrise de soi, la stabilit\u00e9 \u00e9motionnelle, l\u2019int\u00e9grit\u00e9, le discernement et la coh\u00e9rence d\u00e9cisionnelle face aux perturbations, \u00e0 l\u2019incertitude et aux situations de crise. Il repose sur une conviction : les \u00e9v\u00e9nements ne sont pas toujours ma\u00eetrisables, mais la qualit\u00e9 de la r\u00e9ponse humaine peut \u00eatre d\u00e9velopp\u00e9e. Sa philosophie tient en une formule :<\/p>\n\n\n\n

L\u2019imperturbabilit\u00e9 n\u2019est ici ni l\u2019insensibilit\u00e9, ni l\u2019absence d\u2019\u00e9motions, ni le refus du changement. Elle d\u00e9signe une capacit\u00e9 \u00e0 r\u00e9guler ses r\u00e9actions, \u00e0 conserver son discernement, \u00e0 adapter sa strat\u00e9gie et \u00e0 agir avec responsabilit\u00e9 sans abandonner ses principes fondamentaux. Sa devise l\u2019exprime : \u00ab Faire ce qu\u2019il faut faire, et non seulement ce qu\u2019on doit faire. \u00bb Le leader n\u2019est pas celui qui ne rencontre jamais de difficult\u00e9s, mais celui qui apprend \u00e0 ne pas laisser les difficult\u00e9s d\u00e9terminer enti\u00e8rement ses d\u00e9cisions.<\/p>\n\n\n\n

Une architecture con\u00e7ue pour \u00eatre enseign\u00e9e et \u00e9valu\u00e9e<\/strong><\/p>\n\n\n\n

L\u2019int\u00e9r\u00eat de l\u2019initiative r\u00e9side dans sa volont\u00e9 de d\u00e9passer la seule dimension inspirante du leadership pour proposer une architecture de d\u00e9veloppement des capacit\u00e9s humaines et organisationnelles. Le mod\u00e8le s\u2019articule autour de huit fondements : la paix, la ma\u00eetrise de soi, la stabilit\u00e9 \u00e9motionnelle, l\u2019int\u00e9grit\u00e9 et la coh\u00e9rence, le discernement, la r\u00e9silience strat\u00e9gique, la gouvernance \u00e9thique et la responsabilit\u00e9, ainsi que la capacitation et la transmission.<\/p>\n\n\n\n

Son m\u00e9canisme op\u00e9rationnel suit une s\u00e9quence structur\u00e9e : perturbation, lucidit\u00e9, discernement, d\u00e9cision, action, apprentissage et transformation. Elle montre comment un responsable peut passer d\u2019une situation d\u00e9stabilisante \u00e0 une r\u00e9ponse r\u00e9fl\u00e9chie, puis \u00e0 une action susceptible de produire un changement constructif.<\/p>\n\n\n\n

Le r\u00e9f\u00e9rentiel se d\u00e9cline \u00e0 deux \u00e9chelles. Le Leadership, en tant que syst\u00e8me, comprend douze principes fondamentaux, douze dimensions et douze piliers. Le Leader Imperturbable, figure humaine du mod\u00e8le, s\u2019appuie sur quatre dimensions, douze comp\u00e9tences, vingt capacit\u00e9s et huit profils. Un cycle en cinq temps relie la personne au syst\u00e8me : ancrage int\u00e9rieur, lecture strat\u00e9gique, action agentive, \u00e9valuation et capitalisation, puis enracinement et transformation durable, avant que le cycle ne reparte avec une nouvelle g\u00e9n\u00e9ration de leaders.<\/p>\n\n\n\n

Face aux cinq approches les plus enseign\u00e9es (transformationnelle, transactionnelle, situationnelle, authentique, serviteur), la note de cadrage ne revendique pas la sup\u00e9riorit\u00e9 de chaque composante, mais trois choix d\u2019architecture : faire de la perturbation l\u2019objet central ; relier explicitement la personne et le syst\u00e8me par un m\u00e9canisme s\u00e9quentiel ; coupler un r\u00e9f\u00e9rentiel, des instruments de mesure et un dispositif de capacitation. S\u2019y ajoute un ancrage dans les savoirs endog\u00e8nes africains, dont la palabre et la m\u00e9diation traditionnelle. Le mod\u00e8le ne nie pas les th\u00e9ories ant\u00e9rieures : il entend en prolonger la port\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n

Dans un champ scientifique o\u00f9 les travaux sur le leadership sont nombreux et o\u00f9 les recherches sur les r\u00e9alit\u00e9s africaines continuent de se d\u00e9velopper, cette initiative entend faire entendre une voix nouvelle. Sa singularit\u00e9 et sa port\u00e9e devront toutefois \u00eatre appr\u00e9ci\u00e9es \u00e0 travers la confrontation aux travaux existants, la pr\u00e9cision de ses concepts et l\u2019examen de ses applications.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019OSSALI : une ossature pour structurer la recherche et la transmission<\/strong><\/p>\n\n\n\n

L\u2019un des \u00e9l\u00e9ments marquants de la pr\u00e9sentation r\u00e9side dans la volont\u00e9 de doter le mod\u00e8le d\u2019une ossature institutionnelle. Baptis\u00e9e OSSALI (Ossature Syst\u00e9mique, Scientifique et Acad\u00e9mique du Leadership Imperturbable), elle r\u00e9unit six organes aux missions compl\u00e9mentaires\u00a0: le Conseil Scientifique International du Mod\u00e8le du Leadership Imperturbable (CSIMLI), pr\u00e9sid\u00e9 par le Professeur Essohanam BATCHANA, Pr\u00e9sident de l\u2019Universit\u00e9 publique de Datcha, qui oriente la d\u00e9marche scientifique et veille \u00e0 sa rigueur m\u00e9thodologique\u00a0; le Comit\u00e9 International de Recherches sur le Leadership Imperturbable, dirig\u00e9 par le Docteur Ladislas NZE BEKALE, Chef du bureau de liaison de l\u2019Union africaine en C\u00f4te d\u2019Ivoire, qui conduit les travaux de recherche\u00a0; le Comit\u00e9 P\u00e9dagogique de l\u2019Acad\u00e9mie du Leadership Imperturbable, pr\u00e9sid\u00e9 par Madame Aim\u00e9e Laurentine KANYANA, Ombudsman de la R\u00e9publique du Burundi, qui structure les formations\u00a0; le Comit\u00e9 de Liaison Interinstitutionnel, pr\u00e9sid\u00e9 par le Professeur Komlan John KLOUSSE, qui favorise la coordination et les coop\u00e9rations\u00a0; la Grande Chancellerie, conduite par Madame KANYANA en qualit\u00e9 de Grande Chanceli\u00e8re, charg\u00e9e de la reconnaissance honorifique, de la m\u00e9moire institutionnelle et du registre des personnes form\u00e9es\u00a0; et le Haut Conseil d\u2019Honneur, qui r\u00e9unit des personnalit\u00e9s des sph\u00e8res acad\u00e9mique, gouvernementale, s\u00e9curitaire et professionnelle. Organe de rayonnement et de vigilance morale.<\/p>\n\n\n\n

Les professeurs Komlan BATAWILA et Joseph Koffi Nutef\u00e9 TSIGBE, \u00e9minents universitaires respectivement Vice-Pr\u00e9sident et Coordonnateur scientifique au sein du Conseil Scientifique International du mod\u00e8le du Leadership Imperturbable, contribuent \u00e0 l\u2019ancrage universitaire de la d\u00e9marche. Cette structuration traduit la volont\u00e9 de faire du Leadership Imperturbable non seulement une proposition intellectuelle, mais aussi un chantier de recherche, de formation et de coop\u00e9ration.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019Acad\u00e9mie du Leadership Imperturbable : former la premi\u00e8re promotion<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le mod\u00e8le devient discipline enseign\u00e9e avec l\u2019Acad\u00e9mie du Leadership Imperturbable (ALI), institution officielle de formation, de certification et d\u2019accompagnement. Elle propose trois niveaux de certification (Officier, Administrateur, Expert), soit trente-six modules \u00e0 raison de douze par niveau et de 66 heures par niveau, selon une m\u00e9thode en cinq \u00e9tapes : apprendre, exp\u00e9rimenter, \u00eatre supervis\u00e9, certifier, transmettre. Elle s\u2019adresse \u00e0 toute personne engag\u00e9e dans un parcours de leadership de paix, de m\u00e9diation et de transformation positive, sans distinction de fonction, de secteur, de genre ou de conviction.<\/p>\n\n\n\n

Les inscriptions closent le 29 octobre. La s\u00e9ance inaugurale se tiendra le samedi 31 octobre 2026, de 9 h \u00e0 13 h, \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 de Lom\u00e9 (Amphi AMPAH JOHNSON). La premi\u00e8re promotion suivra douze modules, en ligne et en soir\u00e9e, organis\u00e9s en quatre blocs : gouvernance et ex\u00e9cution ; diplomatie, paix et coop\u00e9ration ; apprentissage, anticipation et innovation ; capital humain, transformation et transmission.<\/p>\n\n\n\n

Trois ouvrages, trois outils de capacitation<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le mod\u00e8le s\u2019appuie sur trois ouvrages de son initiateur, qui dessinent une trajectoire allant de la posture du leader \u00e0 la valorisation du potentiel humain, puis \u00e0 la transmission des capacit\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab Le Leader Imperturbable \u00bb<\/strong> pose les bases : la figure du leader qui pr\u00e9serve lucidit\u00e9, \u00e9quilibre et coh\u00e9rence face aux \u00e9preuves, avec la posture, les attitudes et les qualit\u00e9s humaines qui la caract\u00e9risent.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab Nul n\u2019est Nul \u00bb<\/strong> place au centre la dignit\u00e9, les capacit\u00e9s et les possibilit\u00e9s de progression de chaque personne, et invite \u00e0 ne jamais r\u00e9duire un individu \u00e0 ses limites, \u00e0 ses difficult\u00e9s ou \u00e0 ses \u00e9checs.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab La Capacitation du Leadership Imperturbable \u00bb<\/strong> op\u00e9rationnalise le mod\u00e8le : comment construire, d\u00e9velopper, transmettre et d\u00e9ployer le leadership, par la formation, le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences et une d\u00e9marche qui s\u2019enseigne et se pratique.<\/p>\n\n\n\n

D\u00e9dicac\u00e9s lors de la SILI 2026, ces ouvrages feront conna\u00eetre les fondements intellectuels de l\u2019initiative et nourriront les \u00e9changes entre praticiens, lecteurs, formateurs et chercheurs.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019Universit\u00e9 de Lom\u00e9 et l\u2019exigence de la preuve<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La dimension acad\u00e9mique occupe une place centrale. La Semaine Internationale du Leadership Imperturbable (SILI), pr\u00e9vue du 14 au 19 d\u00e9cembre 2026 \u00e0 Lom\u00e9, sous l\u2019\u00e9gide de l\u2019Universit\u00e9 de Lom\u00e9 et sous le parrainage des minist\u00e8res de l\u2019Administration Territoriale et de la Culture, avec le concours de l\u2019\u00c9ducation nationale, doit favoriser le dialogue entre chercheurs, universitaires, praticiens et responsables institutionnels. Elle s\u2019ouvrira le 14 d\u00e9cembre et accueillera, les 15 et 16 d\u00e9cembre, six ateliers pr\u00e9paratoires consacr\u00e9s \u00e0 la jeunesse, aux savoirs endog\u00e8nes de r\u00e9gulation sociale, \u00e0 l\u2019administration publique, au secteur priv\u00e9, aux forces de d\u00e9fense et de s\u00e9curit\u00e9 et au leadership des femmes. Le Sommet Panafricain du Leadership Imperturbable (SOPALI) se tiendra le 17 d\u00e9cembre. Le Colloque scientifique international, le 18 d\u00e9cembre \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 de Lom\u00e9, examinera l\u2019architecture du mod\u00e8le et les questions li\u00e9es \u00e0 son \u00e9valuation. Le 19 d\u00e9cembre, la grande apoth\u00e9ose, au Palais des Congr\u00e8s, verra la remise des certificats \u00e0 la premi\u00e8re cohorte, annonc\u00e9e \u00e0 un millier d\u2019imp\u00e9trants, ainsi que des distinctions honorifiques et la d\u00e9dicace des trois ouvrages de l\u2019initiateur : \u00ab Le Leader Imperturbable \u00bb, \u00ab Nul n\u2019est Nul \u00bb et \u00ab La Capacitation du Leadership Imperturbable \u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Le dispositif vise en premier lieu les imp\u00e9trants de la premi\u00e8re promotion, mais aussi les jeunes et les r\u00e9seaux \u00e9tudiants et associatifs, les femmes leaders, les chercheurs, universitaires et institutions acad\u00e9miques, ainsi que les partenaires diplomatiques, institutionnels et communautaires. Le grand public sera atteint par des formats digitaux de vulgarisation, con\u00e7us avec et par la jeunesse.<\/p>\n\n\n\n

Deux instruments de mesure sont en cours de consolidation : l\u2019Indice de Performance Imperturbable (IPI), pour le syst\u00e8me, et l\u2019\u00c9chelle de l\u2019Imperturbabilit\u00e9 en Leadership (EIL), pour la personne. Leur pertinence, leur fiabilit\u00e9 et leurs conditions d\u2019utilisation devront faire l\u2019objet de travaux m\u00e9thodologiques et d\u2019\u00e9valuations appropri\u00e9es. Cette pr\u00e9cision est essentielle : la pr\u00e9sentation officielle constitue une \u00e9tape de formalisation et de diffusion, non la preuve que toutes les propositions du mod\u00e8le ont d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 scientifiquement valid\u00e9es. La validation empirique demeure un chantier ouvert, que la Semaine Internationale entend pr\u00e9cis\u00e9ment confier \u00e0 la communaut\u00e9 scientifique.<\/p>\n\n\n\n

Une ambition africaine, un horizon international<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pour l\u2019Ambassadeur Johaness MAKOUVIA, l\u2019enjeu consiste \u00e0 contribuer \u00e0 une r\u00e9flexion sur le leadership attentive aux r\u00e9alit\u00e9s africaines. Gouvernance, pr\u00e9vention des conflits, m\u00e9diation, coh\u00e9sion sociale, responsabilit\u00e9 publique et transformation institutionnelle constituent autant de domaines o\u00f9 la capacit\u00e9 \u00e0 d\u00e9cider avec discernement rev\u00eat une importance particuli\u00e8re. L\u2019ambition n\u2019est pas d\u2019opposer une pens\u00e9e africaine aux th\u00e9ories \u00e9labor\u00e9es ailleurs, mais de proposer une contribution issue du continent, ouverte au dialogue, \u00e0 la critique et \u00e0 l\u2019enrichissement mutuel.<\/p>\n\n\n\n

Si le mod\u00e8le parvient \u00e0 pr\u00e9ciser ses fondements, \u00e0 former des praticiens comp\u00e9tents et \u00e0 documenter ses effets dans diff\u00e9rents contextes, il pourra progressivement renforcer sa place dans les discussions consacr\u00e9es au leadership contemporain. La port\u00e9e internationale recherch\u00e9e d\u00e9pendra donc autant de la force de l\u2019id\u00e9e initiale que de la qualit\u00e9 des recherches, de la pertinence des formations et de la capacit\u00e9 des acteurs \u00e0 en d\u00e9montrer l\u2019utilit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Un rendez-vous avec l\u2019avenir de la pens\u00e9e africaine<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La pr\u00e9sentation du Leadership Imperturbable marque une \u00e9tape importante dans le parcours intellectuel de son initiateur, qui pr\u00e9side le Conseil de Gouvernance de l\u2019Observatoire Panafricain pour la Paix et la S\u00e9curit\u00e9 (OPPASEC) et l\u2019OIJPP \/ ONG internationale MJPP. Distingu\u00e9 \u00e0 de nombreuses reprises en Afrique depuis 2019, il a notamment \u00e9t\u00e9 d\u00e9sign\u00e9 Meilleur Leader Innovant en Afrique 2024 (Maroc) et Meilleur Manager Africain en Leadership et Promotion de la Paix 2024 (Rwanda). Au-del\u00e0 de sa personne, l\u2019enjeu est d\u00e9sormais collectif : mobiliser les universitaires, les chercheurs, les institutions et les praticiens afin que cette proposition soit approfondie, confront\u00e9e aux r\u00e9alit\u00e9s du terrain et enrichie par les contributions de diff\u00e9rents horizons.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019histoire des id\u00e9es ne consacre durablement une innovation ni par l\u2019enthousiasme qu\u2019elle suscite, ni par les ambitions qu\u2019elle affiche, mais par sa capacit\u00e9 \u00e0 r\u00e9sister \u00e0 la critique, \u00e0 \u00e9clairer les pratiques et \u00e0 produire des connaissances utiles. Le Leadership Imperturbable entre ainsi dans une phase o\u00f9 la vision devra se traduire en recherche, la recherche en apprentissage et l\u2019apprentissage en transformation.<\/p>\n\n\n\n

Du continent africain au reste du monde, l\u2019ambition est d\u00e9sormais pos\u00e9e : former des responsables capables non seulement de faire face aux perturbations, mais surtout de pr\u00e9server leur lucidit\u00e9, d\u2019assumer leurs responsabilit\u00e9s et de transformer les \u00e9preuves en capacit\u00e9s durables.<\/p>\n\n\n\n

Les organisateurs expriment leur gratitude aux minist\u00e8res parrains, celui de l\u2019Administration Territoriale, de la Gouvernance Locale et des Affaires Coutumi\u00e8res et celui de la Culture, du Tourisme et des Arts, ainsi qu\u2019\u00e0 l\u2019\u00c9ducation nationale, partenaire strat\u00e9gique, dont l\u2019engagement conforte la dimension nationale du projet.<\/p>\n\n\n\n

David RICARDO avec la collaboration de\u00a0 la<\/strong> Cellule de communication du Leadership Imperturbable\u00a0<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

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Et si la v\u00e9ritable force d\u2019un leader ne se mesurait pas seulement \u00e0 sa capacit\u00e9 \u00e0 diriger en temps normal, mais surtout \u00e0 sa facult\u00e9 de pr\u00e9server sa lucidit\u00e9 lorsque tout vacille autour de lui\u00a0? C\u2019est autour de cette interrogation majeure que l\u2019Ambassadeur Johaness MAKOUVIA a pr\u00e9sent\u00e9 officiellement \u00a0ce 24 OCTOBRE 2026,\u00a0 le Mod\u00e8le du […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":11939,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9,124],"tags":[],"class_list":["post-11938","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-azimuts","category-la-une"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/corpsdiplomaticnews.tg\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11938","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/corpsdiplomaticnews.tg\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/corpsdiplomaticnews.tg\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/corpsdiplomaticnews.tg\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/corpsdiplomaticnews.tg\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11938"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/corpsdiplomaticnews.tg\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11938\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11941,"href":"https:\/\/corpsdiplomaticnews.tg\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11938\/revisions\/11941"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/corpsdiplomaticnews.tg\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11939"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/corpsdiplomaticnews.tg\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11938"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/corpsdiplomaticnews.tg\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11938"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/corpsdiplomaticnews.tg\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11938"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}