{"id":10923,"date":"2025-09-25T13:49:30","date_gmt":"2025-09-25T13:49:30","guid":{"rendered":"https:\/\/corpsdiplomaticnews.tg\/?p=10923"},"modified":"2025-09-25T13:49:30","modified_gmt":"2025-09-25T13:49:30","slug":"togo-les-banques-et-assurances-ont-entame-72-heures-de-greve","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/corpsdiplomaticnews.tg\/index.php\/2025\/09\/25\/togo-les-banques-et-assurances-ont-entame-72-heures-de-greve\/","title":{"rendered":"Togo: les banques et assurances ont entam\u00e9 72 heures de gr\u00e8ve"},"content":{"rendered":"\n

Les employ\u00e9s des banques et des assurances au Togo ont d\u00e9but\u00e9 mercredi 24\u00a0 septembre 2025 un mouvement de gr\u00e8ve \u00a0de 72 heures. Objectif, r\u00e9clamer l’int\u00e9gration des \u00a042 employ\u00e9s de SUNU Bank Togo et un agent d\u2019Ecobank Togo \u00a0\u00a0licenci\u00e9s le 22 ao\u00fbt dernier, de meilleures conditions de travail et de r\u00e9mun\u00e9ration et le respect des engagements pris lors des discussions pr\u00e9c\u00e9dentes. <\/p>\n\n\n\n

Cette gr\u00e8ve est a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9e conjointement par le SYNBANK (Syndicat des employ\u00e9s et cadres des banques des \u00e9tablissements financiers et des assurances du Togo) et SYNASSUR (Syndicat des employ\u00e9s et cadres des Assurances du Togo) <\/em><\/p>\n\n\n\n

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Ils\u00a0 \u00e9taient plusieurs centaines d\u2019agents des banques et assurances \u00e0 prendre d\u2019assaut le si\u00e8ge du Synbank, ce mercredi matin \u00e0 Lom\u00e9 en r\u00e9ponse \u00a0\u00e0 l\u2019appel de gr\u00e8ve de 72 heures lanc\u00e9 par leurs syndicats. Dans une atmosph\u00e8re charg\u00e9e de d\u00e9termination, un mot d\u2019ordre a r\u00e9sonn\u00e9 \u00a0rester unis pour obtenir justice. <\/p>\n\n\n\n

\u00ab Nous voulons leur donner de la force et rappeler que la d\u00e9mobilisation n\u2019est pas une option si nous voulons atteindre nos objectifs \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral adjoint du Synbank. <\/p>\n\n\n\n

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Au c\u0153ur de cette mobilisation, plusieurs revendications : un meilleur traitement salarial, la r\u00e9int\u00e9gration de 42 employ\u00e9s licenci\u00e9s de Sunu Bank Togo, du d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 du personnel d\u2019Ecobank, ainsi que la r\u00e9gularisation de la situation \u00e0 la CFBT. \u00c0 cela s\u2019ajoute la d\u00e9nonciation d\u2019abus et de pressions dans le secteur, o\u00f9 les syndicats \u00e9voquent \u00ab une douzaine de d\u00e9c\u00e8s li\u00e9s aux conditions de travail<\/em> \u00bb.<\/p>\n\n\n\n

La mobilisation est forte. \u00ab Quand on appelle \u00e0 une gr\u00e8ve, on ne s\u2019attend pas \u00e0 100% de participation. Mais si nous obtenons 80%, c\u2019est d\u00e9j\u00e0 une grande victoire<\/em> \u00bb, souligne un responsable syndical.<\/p>\n\n\n\n

Pour autant, le dialogue n\u2019est pas rompu. Les syndicats assurent rester \u00ab ouverts aux \u00e9changes en vue d\u2019un d\u00e9nouement heureux de cette crise<\/em> \u00bb. Mais ils refusent de c\u00e9der sous pression.<\/p>\n\n\n\n

Le climat social dans le secteur bancaire et assurantiel demeure tendu, marqu\u00e9 par des accusations de harc\u00e8lement et de licenciements abusifs. La gr\u00e8ve, entr\u00e9e en vigueur mercredi, paralyse d\u00e9j\u00e0 deux piliers essentiels de l\u2019\u00e9conomie nationale. Et pour les travailleurs, une seule ligne de conduite pr\u00e9vaut: rester mobilis\u00e9s et d\u00e9termin\u00e9s. <\/p>\n\n\n\n

David Ricardo <\/strong><\/p>\n\n\n\n

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