L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) n’entend pas naviguer à vue dans les années à venir. Tout se fera sur une planification stricte. C’est ce que laissent croire les responsables de cette institution en initiant un projet de plan stratégique 2023 2027. Et c’est justement ce projet qui fait l’objet d’un atelier de validation ce mercredi 14 septembre 2022 dans un grand hôtel de Lomé.
Ce projet s’inscrit dans la droite ligne de la feuille de route gouvernementale 2020-2025 à travers laquelle l’Exécutif togolais compte « stimuler la création des emplois en vue de répondre efficacement au phénomène de chômage et de sous-emploi ».
Aussi, l’ANPE a-t-elle entrepris une réforme institutionnelle et opérationnelle afin d’améliorer l’efficacité et l’efficience de ses interventions dans le champ de l’emploi, notamment à l’endroit des usagers que sont les demandeurs d’emploi et les entreprises, à en croire Kossi TSIGLO, Directeur Général de cette structure.
Il sied de mentionner que le document soumis à validation comporte un ensemble de projets visant un double objectif: renforcer l’accompagnement des entreprises puis développer les compétences pour l’employabilité et l’insertion des chercheurs d’emploi dans le tissu productif.
Cette ambition passe par des priorités lesquelles consistent à :
- Moderniser l’Agence pour l’adapter aux enjeux du marché du travail,
- Mettre en place un mécanisme pérenne de financement pour un impact ;
- Mettre en place une meilleure gouvernance et professionnaliser l’accompagnement des employeurs et investisseurs ;
- Améliorer la couverture territoriale et digitaliser ses prestations,
- Renforcer son partenariat avec les entreprises et assurer la lisibilité de ses actions.
